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Contrôle métier

Questions & arbitrages Segat

Objet fonctionnel de démo : chaque question reste À confirmeret indique ce qu'elle bloque. Les workflows candidats ne deviennent pas officiels.

Réponses stockées localement pour la démo. Le bouton Envoyer les réponses exporte un fichier JSON en v0. Les réponses ne modifient pas encore les workflows candidats.

Les réponses proposées sont des hypothèses de travail issues de la lecture métier. Elles servent à accélérer l'arbitrage et peuvent être remplacées par une réponse libre.

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Questions totales
34
À confirmer
34
Répondues
0
Tranchées
0
Hors périmètre
0
DomaineTypeQuestionCe que ça bloquePrioritéStatutDécision attendue
Budget / ForecastParamètre métier
Quelle fréquence cible pour les forecasts : mensuelle, trimestrielle, semestrielle ?
La triple comparaison dépend d'un forecast défini.
Cadence forecast, états forecast, alertes d'écart.bloquantà confirmerChoisir une fréquence cible ou confirmer que la démo reste illustrative.
Budget / ForecastParamètre métier
Le forecast doit-il être par agence, pôle, affaire, ou les trois ?
La maille conditionne KPI, filtres et consolidations.
Modèle de données forecast, filtres dashboard.bloquantà confirmerValider les mailles à afficher demain.
Budget / MissionsArbitrage métier
Le budget affaire au démarrage de mission est-il intégré au budget annuel ou traité séparément ?
Le lien Mission -> Budget conditionne le graphe de contrôle.
Relation budget affaire / budget annuel.bloquantà confirmerTrancher articulation ou afficher deux objets séparés.
Budget / ForecastArbitrage métier
La triple comparaison budget / forecast / réalisé par agence est-elle une fonctionnalité cible confirmée ?
Le concept est validé mais pas prêt sans forecast.
Tout calcul ou état officiel de triple comparaison.bloquantà confirmerConfirmer que c'est un objectif de pilotage et non une simple idée.
MissionsArbitrage métier
Quels sont les statuts possibles d'une affaire / mission ?
Aucune state machine officielle n'existe.
Transitions mission, filtres dashboard, alertes.bloquantà confirmerValider une liste candidate ou imposer la mention simulation.
MissionsParamètre métier
Quels éléments minimum dans la fiche de cadrage mission ?
La fiche de cadrage est une cible, pas un modèle complet validé.
Cadrage mission, risques comme attributs.bloquantà confirmerValider champs minimum ou rester en maquette.
Budget / ForecastGouvernance / droits
Qui valide un budget mission ou un budget complémentaire dans la démo ?
Les écrans montrent une validation budgétaire sans rôle validé.
Badge validation DAF, complément budgétaire, transitions budget.bloquantà confirmerConfirmer le rôle ou maintenir la validation comme hypothèse de maquette.
Budget / ForecastParamètre métier
Quels seuils déclenchent une alerte d'écart budget / forecast / réalisé ?
Les alertes d'écart sont visibles mais les seuils ne sont pas validés.
Couleurs, alertes, arbitrages d'écart.bloquantà confirmerDéfinir des seuils ou afficher uniquement une lecture illustrative.
Budget / ForecastSource de données
Quelle source fait foi pour le budget initial : outil financier, fichier Excel, ERP, validation manuelle ?
Le budget initial conditionne toutes les comparaisons de pilotage.
Fiabilité du budget initial, comparaison budget / forecast / réalisé, lecture Dashboard.bloquantà confirmerIdentifier la source de référence ou garder le budget comme valeur mockée.
Budget / ForecastSource de données
Quelle source fait foi pour le réalisé à date : temps, facturation, comptabilité, outil projet, autre ?
Le réalisé à date peut recouvrir plusieurs réalités métier différentes.
KPI réalisé, écarts, marge, alertes.bloquantà confirmerDéfinir la donnée de référence ou afficher le réalisé comme lecture illustrative.
FacturationArbitrage métier
Qu'est-ce qui déclenche une facture : avancement mission, pièce de gestion, validation client ?
Le déclencheur facture n'est pas défini.
Logique de facture, workflow facturation.bloquantà confirmerDéfinir déclencheur ou interdire logique opérationnelle.
FacturationParamètre métier
Définition 'pièce de gestion terminée' : quel critère formel déclenche l'alerte ?
L'alerte associée n'est pas validée comme fonctionnalité finale.
Alertes facture, transitions.bloquantà confirmerConfirmer le critère ou garder l'alerte comme hypothèse.
RefacturationsArbitrage métier
Les refacturations relèvent-elles du module facturation ou d'un module holding séparé ?
E porte la mécanique, H la topologie, mais l'architecture reste à confirmer.
Écran et modèle refacturations.bloquantà confirmerTrancher périmètre pour la démo.
Refacturations / HoldingArbitrage métier
Marey Conseil refacture-t-elle vers SEGAT, vers les sociétés soeurs, ou dans les deux sens ?
La topologie des flux interstructures est structurante.
Sens des flux, consolidation.bloquantà confirmerDéfinir sens des flux ou garder contexte uniquement.
Refacturations / HoldingGouvernance / droits
Qui décide des montants et de la périodicité des refacturations ?
Gouvernance non connue.
Validation refacturation, droits.bloquantà confirmerIdentifier rôle décideur et cadence.
Refacturations / HoldingParamètre métier
Quelle clé de répartition utiliser pour les refacturations internes ?
La clé temps consommé pondéré est affichée comme hypothèse de maquette.
Calcul de montant, justification des flux, validation contradictoire.bloquantà confirmerConfirmer une clé ou garder le montant simulé sans calcul validé.
Multi-entités / ConsolidéArbitrage métier
Quelles entités doivent entrer dans la vue consolidée groupe et lesquelles doivent rester hors périmètre ?
La consolidation groupe ne doit pas supposer un périmètre d'entités non confirmé.
Dashboard consolidé, filtres entités, refacturations, reporting groupe.bloquantà confirmerValider le périmètre consolidé ou afficher une vue multi-entités illustrative.
Gouvernance / pilotageGouvernance / droits
Comment se partage le pilotage DA vs DP ?
La responsabilité agence / pôle / mission n'est pas suffisamment claire.
Rôles, RLS, vues par acteur.bloquantà confirmerDéfinir responsabilités fonctionnelles sans noms personnels.
Reporting / KPIArbitrage métier
Quels sont les environ 10 rapports prioritaires parmi la cinquantaine existante ?
F est transversal et ne doit pas inventer les rapports.
Portefeuille reporting.bloquantà confirmerChoisir lot 1.
Reporting / KPIGouvernance / droits
Quels profils utilisateurs et quels droits RLS définir ?
Les droits ne doivent pas être codés en dur.
RLS, segmentation.bloquantà confirmerDéfinir profils et maille.
Marge / coûts / écartsSource de données
Quelle source et quel niveau de validation font foi pour les temps consommés ?
Les temps alimentent charge, réalisé et marge, mais la source n'est pas validée.
Validation temps, consolidation charge, impact marge.bloquantà confirmerConfirmer source et validation ou laisser la lecture en simulation.
Marge / coûtsParamètre métier
La formule marge est-elle la formule officielle à implémenter ?
Le calcul marge ne doit pas être inventé.
Calcul financier, seuils marge, alertes marge.bloquantà confirmerConfirmer la formule ou laisser la marge en lecture illustrative.
Marge / coûtsParamètre métier
Les coûts standards par profil : combien de profils ? Quelles valeurs approximatives ?
Les coûts standards conditionnent la marge par affaire.
Marge par affaire, coûts complets.bloquantà confirmerFournir profils et valeurs ou interdire calcul détaillé.
Cadrage / suite projetArbitrage métier
Pour la prochaine étape, Segat attend-il une maquette de pilotage, un prototype métier interactif ou une base applicative industrialisable ?
Le niveau attendu change fortement le cadrage, les risques et les livrables.
Positionnement de la suite, niveau d'engagement, profondeur technique attendue.bloquantà confirmerChoisir le niveau de suite attendu sans transformer la maquette en production.
Règle de démo

Une question non tranchée ne doit pas être masquée par un KPI, un bouton ou une transition. Les valeurs mockées Lovable restent des exemples anonymisés, pas des décisions Segat.

Paramètres liés visibles dans le contrat : 12. Les réponses saisies restent des arbitrages de démo tant qu'elles ne sont pas réintégrées dans un contrat validé.